人事・労務コンサルティング
サービス詳細
| 人事労務に関する相談業務 | 情報会員 | メール会員 | 労務顧問 |
|---|---|---|---|
| 人事労務関連の各種相談対応（下記参照） | ○ | ○ | ○ |
| 定期的および臨時の情報提供（月刊誌・メールレター等） | ○ | ○ | ○ |
| 弊社主催のセミナーへのご招待 | ○ | ○ | ○ |
| ＨＰからの情報および資料収集（アクセス権限の付与） | ○ | ○ | ○ |
| 労使関係に関するトラブルの相談（メールまたはＦＡＸ） | ○ | ○ | ○ |
| 来社による直接の相談対応 | ○ | ○ | |
| 人事関連資料（下記参照）の作成および指導 | ○ | ○ | |
| 労使協定書の作成および届出 | ○ | ○ | |
| 労働社会保険諸法令に基づく下記官公署への提出書類の作成指導 労働基準監督署・公共職業安定所（ハローワーク）・社会保険事務所 |
○ | ○ | |
| 各種制度設計や助成金申請時の割引実施 | ○ | ○ | |
| 就業規則、賃金規定、その他の社内規規程の見直し | ○ | ○ | |
| 定期訪問による直接の相談対応（労使協議への対応含む） | ○ | ||
| 定期訪問以外の臨時の訪問指導および労使交渉などへの対応 | ○ | ||
| 人事評価および賃金決定（昇給＆賞与など）資料の作成指導 | ○ | ||
| 人材育成および教育研修に関する指導（現場講習を除く） | ○ |
| 人事労務関連の具体的なサービス事項 |
|---|
| 就業規則等の社内規程に関する相談・改善指導・関与先作成資料 |
| 人事諸制度の導入および改定支援 |
| 労使協議活動の運営支援 |
| 人事関連資料の作成（社労士業務資料を除く） |
| 待遇検討、賃金改定、賞与支給額の算定支援など |
| 採用および退職関連資料の作成（求人票・労働条件通知書など） |
| 労働社会保険諸法令に基づく官公署への提出書類の作成および提出代行 |
| 公的助成金、奨励金等に関する最新の情報提供および受給相談 |
| その他人事労務管理全般に関する相談 |
※上記の内容は、すべての契約で相談にお答えすることが可能です。ご質問に関しては、所定の方法（メールまたはＦＡＸのフォーム利用）によりご連絡頂きますようお願いいたします。（ただし緊急時などは電話にて対応させて頂きます。）
※『メール顧問』および『労務顧問』のご契約を頂いているお客様へは、直接の助言・指導をさせて頂きます。
| 上記に含まれない業務 |
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| 人事諸制度の構築（評価制度や賃金制度など） |
| 就業規則、賃金、退職金規程、その他の社内規程の新規作成、改定 |
| 労働社会保険諸法令に基づく官公署への提出書類の作成および提出代行 |
| 公的助成金、奨励金等の申請書類作成、提出代行 |
| 雇用継続給付、受給手続き |
| 労働、社会保険の審査請求、再審査請求の申立書作成・申請・陳述代理 |
| 個別労働紛争解決に掛かる、労働局紛争調整委員会のあっせん代理 |
| 老齢・障害・遺族年金の裁定請求およびその付帯業務 |
| 行政官庁による調査の立会・指導 |
| 事業所の新規適用、所在地変更・廃止 |
※上記の案件に関しましては、ご依頼のありました内容について、弊社よりお見積を個別に提示させて頂きます。詳細につきましては、別途ご相談下さい。
