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  • 事務職以外には残業代を払っていないのですが、何か問題がありますか?

    2018.03.22

    問題があります。

    実労時間が法定の労働時間を超えていれば、労働基準法37条に基づき、割増の賃金を払う必要があります。

    他にそれに見合う手当を支払っているのであれば(営業手当等)、その旨、賃金規定に明記する必要があります。

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